2月9日下午，在西安市人民医院（西安市第四医院）行政三楼会议室召开了陕西省眼科医院新聘干部岗前谈话会，会议由党委书记叶连红主持，院长李兴洲、纪委书记梁宏斌、总会计师马瑞萍、副院长李建平、副院长薛刚，陕西省眼科医院院长严宏、副院长马波、副院长刘洪雷、副院长张妍春、副院长王海燕，院办、党办、人事科负责人及陕西省眼科医院职能部门负责人参会。
近期医院完成了陕西省眼科医院（简称“眼科医院”）领导班子、职能部门及各中心主任的聘任，在眼科试点管理“放、管、服”，建立新的医疗管理模式及医疗运行架构。新形势下，如何做好专科医院建设，保持医院持续高质量发展，是医院和眼科医院共同面临的最紧迫的任务。为专科医院建设工作开好局，为此次新聘领导干部迈好管理第一步，促使其尽快转换角色适应管理岗位工作，持续推动眼科高质量发展，专科医院建设取得实效，医院特召开此次会议。会上，院领导班子对眼科医院获得复旦大学医院管理研究所发布的《2019年度医院专科声誉排行榜》西北区排名第一名的好成绩表示热烈的祝贺，对眼科医院全体同仁辛苦努力表示衷心的感谢。
梁宏斌纪委书记对眼科医院新聘干部进行了集中廉政提醒谈话。
他对眼科医院新聘干部任职提出四点要求：一是党员干部必须严守党的政治纪律，必须遵守党章，严格执行廉洁自律准则。二是要自觉接受群众监督，决不游离于党组织和群众的监督之外。三是党员领导干部要自觉履行一岗双责，在承担业务工作同时，承担好党风廉政建设责任。四是要重视党风廉政建设工作，配合医院纪检监察部门做好相关工作。
叶连红书记从党建引领业务发展角度进行了谈话，并强调：
一是党员干部要守纪律，讲规矩，要心存敬畏，行有所止。二是在抓业务工作同时，必须重视政治理论学习，不断提高政治素质。三是领导干部作为“关键少数”，要懂政策、有方法，把正工作方向。四是培育良好团队精神，加强人才培养，建立能打硬仗的眼科队伍。
李兴洲院长就专科医院建设、新聘中层任职要求等进行了谈话
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他指出医院将全力支持眼科医院的专科医院建设工作，鼓励眼科医院领导班子积极进行探索和创新，希望各新聘干部尽快适应角色转变开展相关工作。对眼科医院专科医院建设，他提出四点要求：一是眼科医院要尽快完善制度建设，明确班子成员、职能部门职责分工，与医院各职能部门进行业务对接，开展日常管理工作。二是进行眼科医院发展战略规划的研究，制定学科发展规划，进一步加强专科建设。三是在新聘干部在工作中要勇担当、敢作为、能作为，在懂政策、守规矩的前提下敢闯敢试。他希望眼科医院能在在专科医院建设方面起到先行先试的作用，为后续其他专科医院建设积累宝贵经验，为推动医院持续高质量发展提供动力。
希望陕西省眼科医院以专科医院发展为契机，鼓足干劲、团结一心，不负全院重托，谱写医院和眼科发展的新篇章！
