2020年9月初，西安市第四医院·西安市人民医院2020届应届毕业生们前来报道。
为使医院新员工能尽快适应医院的工作环境，了解医院、熟悉岗位，建立组织归属感及集体荣誉感，完成从学生向医务工作者角色的转变，医院由人事科组织开展了为期6天的岗前培训工作，51名新入职员工参加了此次培训。
培训伊始，院人事科科长郭岩对新员工的到来表示欢迎，要求大家把握岗前培训的机会尽快融入医院集体，强调了岗前培训的纪律要求和注意事项。
为了助力新员工更快的成长，人事科精心安排了二十多堂精彩纷呈的培训课程，分别由二十多位经验丰富的职能科室及临床科室负责人或业务骨干在二楼会议室进行集中授课。
紧密的培训安排，从严肃认真的纪检监察、劳动纪律、医院历史、医院文化到医疗质量管理以及病历书写；从专业的母婴保健、手术室管理、医院合理用药到消防教官的消防宣教……培训内容丰富饱满、针对性强，受到新入职员工们的一致好评。为将培训结果落于实际，在培训课程结束后还进行了结业考试，大家都顺利通过。
在培训的过程中，党委书记叶连红也对大家进行了教育，要求大家不仅要会看病还要熟悉医院的各个办事流程。
叶书记从医患沟通、人文医学、同理心三方面给大家讲述了自己从医三十一年来的经验，强调了人文素养在医疗过程中的重要意义。“修一世为人、修三世为医、修十世为佛，为医者需要有一颗佛心”，叶书记用心良苦的讲话让大家感同身受，感动万分。
经过此次岗前培训，新员工们纷纷表示受益匪浅，不但让他们全面了解了医院各项规章制度，明确了自己应有的责任，还增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，同时对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。
开启新征程
对于新员工来说，人生开启了新的征程！期待他们将岗前培训的收获运用到今后的工作中，融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，紧跟医院发展的脚步，同心协力，共筑梦想，不断奋进！
