8月31日，在院领导的鼎力支持下，在纪委监察室的监督以及教学科、宣传科等兄弟科室的有力协助下，市第四医院带组护士操作技能达标考核的基础和急救项目正式启动。院长李兴洲、副院长吕雅丽及来自全院各病区、中心、门诊、重点区域等涉及多个护理岗位的200余名选手参加此次技能达标考核，是市第四医院近年来组织人数最多、规模最大的一次技能达标考核。此次技能达标考核由护理部主任唐乐主持。
李兴洲院长致开幕词，李院长首先介绍了医院实施带组护士的背景、目的、意义及要求。随着医院医疗架构的调整，质控模式的改变，对护士提出了新的要求，他说，护士不是单纯的8小时工作制，8小时照顾患者，而是24小时为患者提供全程、无缝隙的服务，这就要求我们必须改变现有的模式，不断创新，更好地适应新形势的发展。他还强调，带组护士应具备的能力、带组护士在护理工作中的作用、带组护士的管理，通过探索、开展带组护士模式，旨在提升医院知名度、提高患者满意度、提高护理人员综合素质。
吕雅丽副院长致欢迎词，感谢专家在百忙之中抽出宝贵时间担任此次技能达标考核的评委。吕院长还对达标考核选手的刻苦练习、努力拼搏的精神给予赞扬，向达标考核选手辛勤付出的结果给予肯定。
技能达标考核前一个月，唐乐主任多次与专家评委就考核形式、方法、项目、标准、时间等内容进行详细的讨论和商榷，并在院周会、护士长会议上传达考核的宗旨，解读分析考核要点、关键点，确保考核人员充分理解考核关键点。
操作技能达标考核中，评委对所担任考核的操作细心评判，认真落实每一项评判标准，保证考核的公平公正。各带组护士沉着冷静、积极应战，一项考核结束，积极备战下一个操作项目，确保自己在考核中发挥最佳水平。
经过一天紧张、激烈、有序的考核，每位参赛选手都有不同程度的收获，对带组护士模式有了更深的认识。此次操作技能达标考核只是“带组护士”护理模式探索中的第一步，护理部会在院领导的悉心指导下，钻研创新，砥砺前行，带领市第四医院护理队伍走的更高、更远。
