为进一步落实纪委监督责任，加强对重点科室的监督管理，教育提醒党员干部廉洁从政，我院纪委改变以往集中谈话的模式，采取分批分次、点对点对重点科室、重点岗位人员开展廉政谈话工作。通过对重点科室“一对一”廉政谈话，督促班子成员认真履行“一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的管党治党工作格局,切实推动全面从严治党向纵深发展。
为提高谈话的针对性，谈话前监察室根据各重点岗位工作职责和廉政风险点的不同，紧扣监督检查过程中发现的漏洞及问题，分门别类拟定谈话提纲。在“一对一”廉政谈话会上，监察室主要反馈廉政软件上传不及时，耗材管理、人事管理、绩效考核、信息数据监管等制度不健全，“三重一大”相关事项未严格按照制度及流程执行，不能够主动接受监督等问题，并逐项提出整改要求，督促各重点部门建立问题清单，逐项梳理整改问题，明确整改时限，形成监督管理闭环。
在履行“一岗双责”提醒谈话中，各主管副院长结合自身分管工作，分别对分管科室进行廉政提醒谈话，大家一致认为“一对一”的谈话模式针对性强，问题梳理扎实到位，为重点部门结合“一院两区”新形势及时调整管理方式，完善相关制度，优化管理提供良好支撑。
纪委书记梁宏斌指出在全面从严治党，严厉打击腐败的大环境下，医疗反腐势头正“严”，需要各重点岗位人员深刻认清当下形势，提高思想认识，坚决做到守住“底线”，不越“红线”。 他强调一是要做政治上的明白人。要旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念，筑牢信仰之基，要加强政治理论学习，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要主动接受监督，勇于纠正错误，切实改进工作，习惯在受监督和约束的环境中开展工作。三是要严格按照纪律规矩办事，正确把握权责关系，及时完善修订制度、流程，严格按照制度执行，按照流程办事。
此次针对重点科室重点岗位人员的廉政谈话体现院纪委不断构建具有我院特色的廉政风险防控机制，从源头上规范重点部门工作及关键岗位人员行为的新探索，通过廉政提醒，做到早督促、早提醒、早纠正，进一步提高干部职工拒腐防变的意识，为推进“一院两区”工作再上新台阶提供了坚强有力的纪律保障。
